Alan E Griffin:福布斯 30U30 榜单的制定,希望这些创业者的公司都能够成为未来的独角兽

5月19日,福布斯30岁以下亚洲领袖榜单(下称“榜单”)颁奖盛典在新加坡举行。这是福布斯历史上首次以亚洲作为评选范围而专门发布的榜单,此榜单以“改变世界的潜力”为主题,评选出十个领域的30岁以下领军人物。

颁奖当日,福布斯亚洲董事总经理 Alan E Griffin 在艾问传媒举办的艾问·环球知行早餐会上介绍,这次榜单的制定是自己众多项目中的关键一项,而这所有的一切努力都是“爱的付出”(total labor of love)。对于此次榜单的制定做了详细的介绍:

Alan E Griffin,福布斯亚洲新媒体董事总经理

榜单评选原因

Alan 表示在过去的几个月里,他和他的团队调查了众多国家成千上万个30岁以下的领袖:从孟加拉国、巴基斯坦、斯里兰卡到新西兰、澳大利亚,再到韩国、中国……其中让他最为记忆犹新的是:在中国的创业团队中,他看到了许多与西方相比更具特色的地方,比如中国创业者的奋斗精神,他们掌握的科技知识的程度,做事的方式以及员工的优秀程度。

正是这些不同和发现让 Alan 决定做这个亚洲榜单,旨在搜集评选出亚洲范围内有趣的、值得人们了解的创业者以及他们的故事。他希望能够通过本次榜单帮助到这些创业者,同时也能与大家一起分享他们有趣的故事,向世界展示一个更为真实有趣的亚洲。

在与 Alan 的谈话中,不难发现“有趣”这个词出现了不下5次,这或许也说明了促使 Alan 制定这个榜单的一个重要原因:是他发现了一个不同于大多数西方人眼中“死板教条”的亚洲——一个更为有趣、生动的亚洲。

Alan E Griffin 与艾诚(Gloria Ai)

榜单评选的标准是什么?

主持人艾诚向 Alan 提出了自己的疑问:“本次榜单选择了这些上榜者,那么它的评判标准究竟是什么呢?” Alan 答道,此次榜单的评选,由于评选人物针对的领域各不相同,评判标准自然也有所差异。对于其中一部分人,榜单对于其商业比重的要求相对高一些。而对于另外一部分人,榜单则主要将其对行业做出的颠覆性创新,或是其创意的有趣程度做为评判标准进行评选。

评选的背后:世界顶尖的国际评委团队

Alan 称,在榜单的评选过程中,有专业的评审小组。这意味着,除了 Alan 自己团队的认真调查外,每一个当选的人还要经过评审小组组员的严格审核。而这个评审小组是由各个行业经验丰富的顶级人士组成,包括创新工场创始人李开复、李嘉诚基金会执行董事周凯旋、Kenzo 创始人高田贤三等。

Alan E Griffin,福布斯亚洲新媒体董事总经理

Alan 对上榜者的期待

在接近谈话的尾声时,艾诚道出了自己的疑问:现在就定义这些3o岁创业者为“成功人士”不会太早了?而对于这些上榜的青年创业者,Alan 又有何期待呢?

对于第一个问题,Alan 幽默地开了个玩笑,“像 Facebook CEO 扎克伯格这类人可能就不会同意你这种说法。”

Alan 表示对于上榜者,他希望这些创业者能够继续努力发展自己的事业;而对于他自己,Alan 希望能够继续跟进记录这些优秀的创业故事,而这也正是他的兴趣所在。

最后,Alan 表达了自己对于所有上榜者的衷心祝贺和乐观期待,并表示“希望这些创业者的公司都能够成为未来的 独角兽!”

艾问·环球知行:“30岁以下亚洲创客:谁在定义未来”早餐会